安财基金公司
人力资源部 培训培养岗
岗位职责
1.负责总结、提炼公司文化和管理经验,为公司企业文化建设奠定基础;
2.负责完成公司培训需求调查及分析,制定适时、准确的月度、季度、年度培训计划;
3.负责组织、安排、执行培训计划,确保培训内容得到有效实施;
4.负责对公司中高层管理人员进行培训,培养复合型人才,保持充足的后备人才;
5.负责组织培训效果的评估和督查,确保培训的实效性;
6.负责建立与维护员工培训档案,为员工的评优、定级、晋升、职业生涯管理等提供有效依据;
7.完成领导交办的其它工作。
任职资格
1.男女不限,本科及以上学历,人力资源管理、教育、企业管理等相关管理专业;
2.年龄28-45岁,5年以上工作经验, 2年以上企业培训工作经历,有人力资源管理经验者优先;
3.掌握一定的现代绩效考核相关知识和技能;熟悉公司各部门功能与职能,了解考核岗位的岗位职责要求;
4.具备较强的判断能力、分析能力、逻辑思维能力、沟通能力。